+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

После Увольнения Военнослужащего В Запас Куда Уходить Его Личное Дело

Содержание

Личные дела военнослужащих после увольнения

После Увольнения Военнослужащего В Запас Куда Уходить Его Личное Дело

  1. номер дела;
  2. срок хранения дела.

  3. наименование организации;
  4. дату приема на работу (дата, проставленная в приказе о приеме на работу);
  5. дату окончания личного дела (дата увольнения);
  6. фамилию, имя, отчество сотрудника;
  7. количество листов (проставляется при обработке дела для сдачи в архив);

Важно знать сроки хранения личных дел.

Где хранятся личное дело военнослужащего после увольнения

Дела формируются на бумажном носителе и в электронном виде и хранятся как база данных персонального учета призывников.

Личные дела размещаются в картотеке и в архиве военного комиссариата. Доступ к личным делам или базе данных строго ограничен.

Выдача личных дел на руки призывникам или их родственникам, высылка их в лечебные учреждения и в другие организации не допускается.

Куда направляются личные дела военнослужащих внутренних войск после увольнения

Порядок формирования и ведения личного дела призывника определен в Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе (2007 г.) .

——————————– Приказ Министра обороны РФ от 2 октября 2007 г. N 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663» (с изм. от 19 января 2011 г.; 29 июня 2012 г.) // Российская газета. 2007.

N 284.

личного дела военнослужащего

Их можно заводить на всех сотрудников компании либо на отдельные категории (например, на руководящий состав). Оформлять личные дела необходимо в соответствии с действующими правилами ведения делопроизводства. Согласно пункту 3.5.3 Основных правил работы архивов организаций (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002) «личные дела.

Интересное:  Поставить На Учет Дом В Снт

  • В запас. Когда не превышен максимальный возраст нахождения в запасе и человек не признан не годным к прохождению военной службы.
  • В отставку. Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
  • При назначении меры пресечения по уголовной статье.

Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

В последнее десятилетие значительно возросло количество судебных споров, связанных с защитой прав военнослужащих, что объясняется, во-первых, достаточно большим количеством нарушений прав военных со стороны командования, а во-вторых, неквалифицированной работой сотрудников кадровых служб. Военнослужащие, несмотря на большую, чем гражданские служащие, зависимость от собственного руководства, все чаще оспаривают в судебном порядке действия кадровых органов из-за неправильно составленных документов, что приводит к нарушению прав и законных интересов военнослужащих.

Формирование и ведение личных дел военнослужащих

​Согласно действующему законодательству одним из оснований для досрочного увольнения военнослужащего является его желание расторгнуть заключенный им контракт.

Увольняясь по данному основанию, военнослужащий должен обозначить те причины, которые побудили его принять такое решение, а аттестационная комиссия их всесторонне рассматривает, оценивает и дает командиру свое заключение по этому вопросу.

Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию

Оформляется представление стандартной формы, подписываемое непосредственным командиром и уполномоченными членами комиссии. Представление подкрепляется пакетом документов, необходимых для рассмотрения в кадровом отделе.

В него входят копии аттестационного листа, проведенной беседы и заключения ВВК (если есть). В случае личного желания покинуть армию подается рапорт с аргументированным объяснением причин.

Срок работы кадрового отдела над полученными документами не должен превышать двух месяцев, после чего издается приказ об увольнении.

Увольнение с военной службы

НСС, решение аттестационной комиссии, увольнение по невыполнению контракта со стороны якобы военнослужащего и увольнение с в/с в связи с нарушением условий контракта в отношении в/сл. И это все в отношении себя я прошел, т.к был под прессингом руководства из-за жалоб на его бездействия по службе, нарушений руководству в Москве.

Интересное:  Сколько получают рабочие чернобыльские

Личное дело военнослужащего

Вышеизложенные в описательной части решения обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании копиями и подлинниками: выписок из приказов, справок, рапортов, послужного списка, анкет-запросов, решения и определения судов, предписания, препроводительных писем, представления, сообщений, объяснительной, листов журнала учета исходящих личных дел.

По показаниям свидетеля капитана в отставке ФИО5 – бывшего военнослужащего войсковой части №, подпись в журнале учета исходящих личных дел, якобы, свидетельствующая о получении им ДД.ММ.

ГГГГ 1-го экземпляра личного дела Рашкевича для доставки нарочным в управление кадров ВВС, похожа на его собственноручную, однако, данный документ в отделе кадров ОСК ВКО он в действительности не получал.

Тут еще внучка российского офицера на проекте ошивается, черненький такой. Интересно, этот простой российский десантник точно знает, откуда оружие стреляет? В таком случае позвольте представиться — простой монгольский космонавт (по четным дням) и простой наследник нидерландской короны (по дням нечетным) . Кстати, а зачем в Афгане фарси? Там дари и пушту. Фарси, он в Иране.

Оформление личного дела военных увольнение

Личное дело офицера, всегда составлявшееся в двух экземплярах, может быть условно разделено на две рубрики – личную и административно-техническую.

Личная часть включает материалы персонального характера: портретную, по пояс, фотографию с визой вышестоящего начальника или местного райвоенкома, послужной список офицера, несколько автобиографий, написанных в разное время, и т. д., включая различные медицинские справки.

Виза начальства на обороте упомянутой фотографии офицера подтверждала его личность и скреплялась подписью и печатью воинской части или военного комиссариата по месту временного или постоянного жительства офицера. В числе прочих анкетных данных послужной список содержал и генеалогические сведения – личные данные родителей, жены, детей.

На послужном списке всегда указывался личный номер офицера. Здесь же имелись и его биографические данные: сведения о дате и месте рождения, социальном происхождении, месте и времени призыва в армию, прохождении службы, точные даты присвоения очередных воинских званий, партийность, награды и прочие сведения.

Интересное:  Если отключили свет за неуплату сколько стоит подключиться 2020

Где хранятся личные дела военнослужащих

  • ФЗ N53 от 28.03.98, регламентирующим воинскую обязанность и прохождение военной службы;

Источник: https://urist-piter.ru/test_category/lichnye-dela-voennosluzhashhih-posle-uvolneniya

личного дела военнослужащего

После Увольнения Военнослужащего В Запас Куда Уходить Его Личное Дело

Личное дело военнослужащего — это пакет документов и материалов, которые отражают биографию и движение по службе конкретного служащего.

 Полномочия по ведению и сохранности персонального дела возложены на кадровый аппарат подразделения, где осуществляется служебная деятельность военного. Перевод офицера в другую воинскую часть подразумевает и передачу его документов.

Не допускается заведения нескольких папок на одного военнослужащего. Правила их ведения, учета и хранения регламентированы федеральным законодательством и внутриведомственными нормативными актами.

Важно! Включать в состав личного дела сведения о политических пристрастиях, исповедуемой религии и подробностях частной жизни запрещено.

Формирование, хранение и ведение личных дел военнослужащих

Персональный учет военных ведется по месту их службы. Личное дело призывника или кандидата на службу по контракту формируется в военкомате по месту жительства при постановке на первичный учет. Порядок формирования документации определен Приказом МО РФ №200 от 31.08.2005 года.

Оригинал подлежит пересылке в воинскую часть, где армейцу предстоит нести службу, а копия остается в военкомате. Ведение личных дел подразумевает дублирование информации с бумажных носителей в электронную базу данных с соблюдением требований ФЗ «О персональных данных». Хранение дел вне помещения картотеки или архива не допускается.

При необходимости работы с делами военнослужащих они могут быть выданы сотруднику кадрового аппарата в служебное время под расписку.

Запрещено:

  • выдавать документы на руки заинтересованным лицам;
  • пересылать оригинал дела в суды, медицинские учреждения и другие организации.

Обратите внимание! На основании официального запроса с разрешения военного комиссара дубликаты дел и отдельные материалы из него могут быть отправлены инициатору запроса.

Личное дело офицера запаса хранится в военном комиссариате по месту его жительства.

Подробно о служебной характеристике военнослужащего читайте в этой статье.

Состав личного дела военнослужащего

Законодательно утвержден список документов и перечень данных, которые подлежат отражению в его деле. Помимо сведений, касающихся ФИО, даты и места рождения, адреса проживания и семейного положения, занесению подлежат следующие данные:

  • образование;
  • состояние здоровья, определяющее годность к службе;
  • профпригодность к службе;
  • даты и сроки прохождения военных сборов;
  • знание иностранных языков;
  • перечень военных и гражданских специальностей;
  • спортивные разряды;
  • данные о привлечении к уголовной ответственности.

Для контрактников, помимо вышеперечисленных, предусмотрены следующие документы:

  • первый и последующие контракты;
  • автобиография (образец автобиографии военнослужащего в личное дел);
  • приказы о назначении на должности за весь период службы;
  • послужной список;
  • материалы аттестационных комиссий;
  • карточка допуска к гостайне;
  • характеризующий материал, в том числе копии дипломов и документов о прохождении курсов.

Также оформляется служебная карточка военнослужащего, образец приведен по ссылке. Военнослужащий вправе знакомиться с отдельными материалами из своего дела.

Сотрудниками отдела кадров совместно с военными производится периодическая сверка данных послужного списка военнослужащего (образец документа предоставлен в статье).

Перед увольнением из армии военный может посмотреть свое личное дело в части, касающееся послужного списка и расчета количества выслуги лет.

Внимание! Каждое ознакомление с документами утверждается подписью военного на специально отведенном листе.

Что делать, если дело утеряно

Несмотря на строгие правила хранения документов военнослужащих, не исключены случаи их утери. Восстановление документации возложено на лицо, ответственное за ее сохранность. Прежде чем запустить механизм восстановления дела, проводится служебная проверка по факту его утраты.

После выявления причин и установления виновных вышестоящий кадровый орган выдает предписание на восстановление документации. За основу берутся подлинные документы, архивные материалы, учетно-послужные бумаги и прочие сведения.

Характеристики, протоколы аттестаций и справочный материал подлежат восстановлению по мере возможности и при возникновении необходимости.

Обратите внимание! Военнослужащий вправе написать жалобу на действие сотрудников кадрового аппарата, допустивших небрежное хранение или перемещение личного дела.

Приходилось ли вам знакомиться с материалами, находящимися в вашем личном деле. Были ли случаи утраты части документов или всей папки в целом. Поделитесь своей историей с читателями сайта в блоке комментариев.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/dokumentyi/lichnoe-delo-voennosluzhashhego/

После Увольнения Военнослужащего В Запас Куда Уходить Его Личное Дело

После Увольнения Военнослужащего В Запас Куда Уходить Его Личное Дело

  1. Увольнение со службы военного-женщину, находящуюся в «интересном положении».
  2. Увольнение без согласия военного до выслуги лет.
  3. Разрыв трудового контракта с военным, за плечами у которого 10 лет службы, без предоставления ему положенных благ, например, жилья.

Если призывник вынужден отбыть домой по состоянию здоровья, то перед подписанием приказа он обязан получить заключение медицинской комиссии об ухудшенном самочувствии.

В ходе увольнения должна быть внесена информация в военный билет о причинах досрочного увольнения и о номере приказа.

Порядок увольнения с военной службы

Эти документы являются основными, но не единственными законодательными источниками, регламентирующими данные вопросы. В частности, Приказом министра обороны № 660 от 30 октября 2015 г. установлен порядок увольнения с военной службы, подробно описана его процедура.

Если в армию довелось призвать физически нездоровых людей, то по состоянию здоровья их могут отправить обратно на «гражданку». Негодность или ограниченную годность устанавливает врачебная комиссия.

Если она выдает именно такое заключение, то военнослужащего комиссуют, не дожидаясь срока окончания службы.

В его военном билете делается отметка о его досрочном уходе со службы, с указанием причины такого шага командования.

Что такое увольнение в армии

Далее в году у нас 12 месяцев допустим 11 без КМБ. 11 на 4 это будет 44 увольнения, такого никогда не будет. У некоторых было одно увольнение, у «мазанных» людей может и больше, но если вы служите в своем городе (то есть где вы живете там и служите) то у вас больше привилегий вот тогда вас могут выпускать хоть каждое воскресение, но также не всегда и не всех.

Если в увольнении старайтесь не попасться на глаза военному патрулю или военной полиции которая будет патрулировать город. Они могут остановить вас проверить ваши документы, состояние вашего внешнего вида. Соответственно если у вас будут замечания, то как правило в увольнение вы больше не пойдете + вас вызовут на строевые занятия в военную комендатуру.

:  Как ответчику получить исполнительный лист по решению суда

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

В соответствии со статьями 23 и 24 можно уволиться с военной службы в короткие сроки. Именно они содержат всю информация для досрочного увольнения военного человека. В том числе рядовых и офицеров, срочников.

  • при заключении медицинского характера о невозможности прохождения военной службы;
  • при назначении человека членом Совета Федерации или если он станет депутатом;
  • смерть близких родственников;
  • при вступлении в права должностного лица или если гражданин стал судьей;
  • при наличии иных уважительных причин, признанных вескими для увольнения при подаче рапорта.

Увольнение в запас военнослужащих срочной службы

Если военнослужащий не выполнил условия контракта и подлежит досрочному увольнению, приказ об этом издает командование части.

Среди нарушений условий контракта часто встречается занятие предпринимательской деятельностью военнослужащим, занимание руководящих постов в коммерческих организациях, подрыв доверия командования, вклады в иностранных банках или имущество за рубежом, нарушение порядка выезда за границы и другие ситуации.

Военнослужащего ознакамливают с приказом, он проходит обычную процедуру отчетности по материально-хозяйственной части и получает документы об увольнении. При этом он обязан встать на учет в военкомате по месту жительства, в установленные законом сроки.

Аналогичный порядок увольнения применяется в случае наличия уважительных причин для досрочного расторжения контракта. Например, состояния здоровья. В этом случае приказ об увольнении принимается на основе заключения военно-врачебной комиссии о признании военнослужащим ограниченно годным или совсем негодным к военной службе.

Прекращение служебной деятельности по семейным обстоятельствам возможно в том случае если близкий родственник военнослужащего нуждается в постоянном уходе. Прекращение трудовой деятельности в этом
случае возможно только при условии отсутствия других лиц, которые обязаны по закону осуществлять уход за такими гражданами.

Юридическая Россия

Обеспечение, уплату налога на имущество и т.д. мне не будут предоставляться, что именно статья увольнения в запас не позволяет мнелиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.Новое. Сегодня День Неизвестного солдата!

Поэтому получается, что пока не будет отдельного Указа Президента Украины о демобилизации, военные формирования не будут выдавать приказы об увольнении в запас военнослужащих, призванных на срочную военную службу в 2013 году.

Где хранится личное дело сотрудника фсб после уволнения в запас

Записывается подробный анамнез, данные объективного осмотра, лабораторных и других исследований, обосновывающие установленный диагноз. Диагноз заболевания записывается на русском языке.

При отсутствии заболевания делается запись: В заключительном диагнозе указываются все заболевания и физические недостатки, выявленные у освидетельствуемого, даже в том случае, если они не влияют на категорию годности к военной службе.

:  Выплаты за вредность учителю химии как начисляются

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др. До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90—92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

Порядок увольнения военнослужащих срочной службы в запас

Прекращение служебной деятельности по семейным обстоятельствам возможно в том случае если близкий родственник военнослужащего нуждается в постоянном уходе. Прекращение трудовой деятельности в этом
случае возможно только при условии отсутствия других лиц, которые обязаны по закону осуществлять уход за такими гражданами.

После получения долгожданного заключения, подкрепленного пакетом документов, командир составляет ходатайство о досрочном увольнении, и направляет его выше: командованию вида войск, в штаб, руководству флотом. После получения письменного разрешения оно издает приказ об увольнении. Реквизиты этого документа отражаются в военном билете.

Как происходит у военнослужащих увольнение по собственному желанию

После того, как было принято положительное решение об увольнении на основании личной инициативы командиром или начальником кадровой службы создается приказ об увольнении, где прописываются данные из рапорта – причину и дату.

Контрактники хотели бы грамотно уволиться из армии по собственному желанию, но это не так-то просто сделать. Дело в том, что уход с воинской службы обязательно должен быть по причине, которая признана в законе как «уважительная».

Солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам запаса, получившим высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по гражданской специальности, соответствующей военно-учетной специальности, министром обороны РФ может быть присвоено воинское звание офицера запаса после проведения их аттестования в установленном порядке.

Решение об удовлетворении ходатайства принимает аттестационная комиссия, если она посчитает, что описанные в рапорте причины действительно не дают возможности осуществлять в полной мере воинские обязанности.

Какие льготы у военных, если произошло увольнение из армии по состоянию здоровья

Офицер может быть признан временно не годным, пока не будет оценена ремиссионная стойкость, если переболел острой формой бруцеллеза, токсоплазмозом другими видами заболеваний, протекающих во внекишечной форме, тяжелом течении кишечной. Им предусмотрен двух-месячный отпуск. Когда наступает рецидив, такие люди подлежат сокращению.

Когда получен документ из ВК, пишется, предусмотренный для таких случаев рапорт. Для него нет утвержденного в ведомствах бланка, его пишут в произвольной форме, указывают необходимые основания, статьи закона, с подтверждением правомочий для увольнения.

:  Что полагается за рождение 3 ребенка в хмао

Увольнительные в армии: право их предоставления, сроки и продолжительность

Важно быть опрятным, аккуратным и относиться с уважением к старшим по званию – не пререкаться, не задавать лишних вопросов, не хамить. И как бы ни было тяжело с непривычки рано вставать и постоянно заниматься физическими нагрузками, нужно это делать. Важно понять, что иного выхода нет. Как говорится, это армия, а не детский лагерь.

Следует также внимательно слушать лекции в учебной части. В общем, вести себя как мужчина. Так получится завоевать доверие и даже уважение со стороны старших. Казалось бы – ничего сверхъестественного.

Но в наше время многие слишком привыкли к физическому и личностному комфорту, так что им нередко сложно следовать и вышеупомянутым рекомендациям.

Во-первых надо соблюдать все правила. Сказали сдать телефоны? Нужно это сделать, и не прятать в кармане второй. Найдут во время проверки – мало не покажется. Объявили, что в тумбочках не должно быть посторонних вещей? Значит, туда надо класть лишь то, что положено. Кружка, бритва, шампунь, зубная щетка, паста — ничего лишнего.

Приказ об увольнении в запас 2020

Начало данной кампании стартует с формирования отдельных военных комиссариатов, представителями которых выступают служащие военкоматов, медики, управленцы образовательной сферы, а также некоторые общественные деятели.

Расторжение контракта с российскими военными происходит на основании приказа об увольнении в запас в 2020 году. Как при трудоустройстве, так и при расторжении профессиональных отношений обеим сторонам необходимо учитывать нюансы законодательного регулирования воинской службы, в частности, положения ФЗ № 53 от 28.03.1998г.

Увольнение военнослужащего по собственному

5.1.

Здравствуйте, в течение 30 дней со дня регистрации рапорта командир воинской части обязан назначить аттестационную комиссию на предмет целесообразности Вашего увольния с военной службы по указанному основанию, а также предоставить Вам письменный ответ, который может быть выражен в виде резолюции на рапорте, с которой Вас обязаны ознакомить.
По истечении 30 дней со дня регистрации рапорта, Вы вправе обжаловать в военную прокуратуру или суд бездействие командования воинской части, связанное с рассмотрением данного обращения.

2.1. Здравствуйте, если командир части примет решение о Вашем переводе менее чем за 6 месяцев до окончания контракта, то его действия вполне можно признать незаконными в суде, поскольку в силу п. 28 и 29 приказа МО РФ от 30.10.

2015 N 660 на командира воинской части за 6 месяцев до окончания контракта военнослужащего возложена обязанность уточнить его намерение относительно заключения нового контракта, выполнить иные мероприятия, предшествующие увольнению военнослужащего с военной службы (предоставить отпуска, по желанию направить на ВВК). Таким образом, учитывая Ваше нежелание проходить военную службу командир воинской части не вправе принять решение о Вашем переводе менее чем за 6 месяцев до окончания контракта. Рекомендую за 6 месяцев до окончания контракта написать рапорт об увольнении с военной службы по окончании контракта, в котором попросить предоставить Вам отпуск и направить на ВВК.

Решение о переводе принимает не начальник кадров, а командир части, может быть он не посчитает целесообразным Вас переводить. Перевод не быстрая процедура.

Источник: https://lawcapital.ru/razdelu-imushhestva-pri-razvode/posle-uvolneniya-voennosluzhashhego-v-zapas-kuda-uhodit-ego-lichnoe-delo

Особенности увольнения с военной службы

После Увольнения Военнослужащего В Запас Куда Уходить Его Личное Дело

Увольнение военнослужащих с военной службы проводится по определенному порядку, который установлен в законодательстве РФ. Подобная процедура проводится по различным законным основаниям. В каких случаях производится увольнение военнослужащего и как правильно составить соответствующий рапорт, подробно рассказано ниже в статье.

Законодательные основы

Порядок увольнения военнослужащего со службы регламентируется следующими правовыми актами:

Вышеприведенными правовыми актами регулируется порядок увольнения не только контрактников, но и военнослужащих-срочников.

Могут ли уволить офицеров и иных служащих в армии?

В соответствии со ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 увольнение военнослужащего со службы производится по его волеизъявлению, по инициативе командира части или вне зависимости от воли этих лиц. В последней ситуации контракт с военнослужащим аннулируется, например, на основании судебного приговора. Остальные основания для увольнения военнослужащего по закону приведены в ст. 51 ФЗ № 53.

Кто имеет такое право?

В соответствии с п. 8 ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 увольнение с военной службы производится такими должностными лицами:

  • президентом РФ (отдельным указом) — высших офицеров;
  • руководителями госорганов, где проходится военная служба, — полковников, капитанов 1 ранга;
  • командиром части — иных военнослужащих.

Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим одним из видов ВС РФ, командующим войсками определенного военного округа, а также равными им иными должностными лицами.

Порядок и правила процедуры

В соответствии с разд. 7 ФЗ № 53 механизм увольнения военнослужащего со службы достаточно прост:

  • если увольнение производится после какого-либо нарушения воинского устава, то командир части издает официальный приказ;
  • если военнослужащий увольняется по собственному желанию или на основании независящих от него обстоятельств, то командованию подается отдельный рапорт (об увольнении из Росгвардии по собственному желанию читайте здесь).

После составления и подачи рапорта на увольнение на протяжении 1 месяца этот документ рассматривается командиром части. При необходимости назначается медицинское освидетельствование или проводится аттестация военнослужащего. После принятия командиром рапорта военнослужащий исключается из списков личного состава.

После исключения из списков личного состава подписывается обходной лист и выполняется расчет положенных денежных выплат. Затем в военкомат по месту прописки военнослужащего передается необходимая документация по нему.

О выплатах и льготах военнослужащим при увольнении читайте тут.

Без рапорта

Согласно п. 12 ст. 34 Указа Президента № 1237 увольнение военнослужащего со службы без предъявления рапорта производится по основаниям, когда не нужно согласие этого лица на аннулирование контракта. Таковыми, в частности, считаются нижеприведенные основания для увольнения:

  • лишение текущего воинского звания;
  • утрата доверия со стороны конкретного командира части или иного вышестоящего должностного лица;
  • отчисление из определенного военно-учебного заведения;
  • прекращение военной службы после ее приостановления и др.

Военнослужащий увольняется без подачи рапорта и после избрания депутатом. Это не зависит от его будущего места работы (Госдума РФ, региональное заксобрание или местный муниципалитет).

По приговору суда

В соответствии с подп. «е» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53 увольнение военнослужащего производится и по судебному приговору о назначении этому лицу наказания в виде лишения свободы. Согласно п. 27 ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 в подобной ситуации осужденный военнослужащий увольняется со службы со дня начала отбывания наказания, который установлен в вынесенном приговоре суда.

Увольнение осужденного к лишению свободы с отбыванием определенного наказания в колонии-поселении производится с момента вручения ему территориальным отделением ФСИН предписания о направлении в колонию-поселение.

По истечении срока военной службы

Увольнение военнослужащего производится и по истечении срока службы. В ст. 49 ФЗ № 53 установлен следующий предельный возраст пребывания на службе: 50 лет как минимум для военнослужащего мужского пола и 45 лет — женского пола.

На протяжении 3 месяцев до завершения контракта командование проводит с увольняемым все необходимые мероприятия (направление на ВВК, расчет выслуги лет и др.). Затем военнослужащий исключается из списков личного состава части.

Досрочное

В соответствии с пп. 2, 3 ст. 51 ФЗ № 53 досрочное увольнение военнослужащего производится в таких ситуациях:

  • в связи с различными организационно-штатными мероприятиями;
  • после официального отказа командования в допуске к гостайне или его лишения;
  • по причине невыполнения определенных условий контракта;
  • после признания ВВК ограниченно годным к несению военной службы;
  • по семейным различным обстоятельствам;
  • после изменения места службы супругом (супругой) и в связи с переездом в другой город;
  • при возникновении необходимости в постоянном уходе за близким родственником-инвалидом и др.

Приказ о досрочном увольнении военнослужащего издается в течение 3 месяцев с момента подачи рапорта.

О досрочном увольнении с контрактной службы в армии узнайте здесь.

С какого момента считается окончание вс?

В соответствии с п. 11 ст. 38 ФЗ № 53 сроком окончания военной службы считается дата официального исключения военного из списков личного состава части.

Военнослужащий исключается из этих списков в течение 1 месяца со дня поступления в часть отдельной выписки из приказа об увольнении. До этого дня военнослужащий сдает все дела.

В это время с ним производятся необходимые финансовые расчеты.

Обязанности и ограничения

В соответствии со ст. 10 ФЗ № 53 уволенный в запас обязан:

  • В течение 2 недель со дня увольнения явиться в военкомат для постановки на воинский учет.
  • В течение 2 недель сообщить в военкомат об изменении текущего семейного положения, образования, прежнего места работы (учебы) или должности.
  • В течение 2 недель явиться в военкомат для постановки на воинский учет при переезде на определенное новое место жительства (пребывания) или при выезде из РФ на срок более полугода или въезде в РФ.
  • Бережно хранить военный билет. В случае утраты указанного документа в двухнедельный срок нужно обратиться в военкомат.

6 марта 2019 г. в ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» внесены изменения, согласно которым уволенным в запас, призванным на военные сборы, запрещено предоставлять СМИ или распространять в социальных сетях информацию о принадлежности граждан, призванных на военные сборы, к ВС РФ и иным подобным ведомствам.

На военные сборы призываются граждане, которые пребывают в запасе, до 45 лет (солдаты, матросы) и до 55 лет (младшие офицеры).

Основания для процедуры

В соответствии со ст. 51 ФЗ № 53 военнослужащий увольняется с военной службы по следующим основаниям:

  • после истечения срока службы, установленного в контракте;
  • по здоровью — после признания ВВК ограниченно годным или не годным к несению военной службы;
  • по возрасту — после достижения конкретного предельного возраста пребывания на службе;
  • в связи с лишением конкретного воинского звания;
  • при утрате доверия со стороны вышестоящего должностного лица;
  • после отчисления из адъюнктуры, военной докторантуры;
  • после вступления в силу судебного приговора;
  • после избрания депутатом;
  • при прекращении службы в период ее приостановления.

Военнослужащий увольняется и при прекращении гражданства РФ и (или) получении им иностранного гражданства.

Сроки

Увольнение военнослужащего проходит в такие сроки:

  • 30 суток — рассмотрение рапорта командиром части;
  • 7 суток — время работы аттестационной комиссии;
  • 3 дня — издание официального приказа и последующее исключение увольняемого из списков личного состава.

В итоге увольнение военнослужащего проходит примерно за 40 дней.

Особенности, если выслуга более 20 лет

После 20 лет службы в ВС РФ военнослужащий может выйти в отставку. В подобной ситуации увольнение производится в следующем порядке:

  1. За 6 месяцев до увольнения отдел кадров информирует военнослужащего о предстоящем событии.
  2. Военнослужащий подает рапорт на имя командира (в произвольной форме).
  3. Аттестационная комиссия проверяет выслугу лет и наличие в собственности своего жилья.
  4. Увольняемому заранее предоставляются 1 или несколько неиспользованных отпусков.
  5. Проводится личная беседа непосредственного начальника с военнослужащим и оформляется протокол беседы.
  6. Издается официальный приказ, на основании которого производят положенные выплаты. Суммы таких выплат зависят от выслуги лет, конкретного звания и особенностей службы.

После получения на руки необходимой документации военнослужащий в отставке передает ее в военкомат по месту проживания (для начисления единовременных и регулярных выплат).

Подробнее о выплатах и льготах военнослужащим при увольнении узнайте здесь.

Куда высвобождают из армии?

В соответствии со ст. 50 ФЗ № 53 военнослужащие увольняются:

  • в отставку — после достижения установленного предельного возраста пребывания на службе или после признания ВВК негодным к службе;
  • в запас — до достижения предельного возраста пребывания на службе.

О том, когда военнослужащий может быть уволен в запас, читайте тут, а о порядке и нюансах увольнения в запас военнослужащих срочной службы узнайте здесь, а о том, как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас, рассказано в этом материале.

Как правильно и быстро уволиться?

Чтобы правильно и быстро уволиться из ВС РФ, военнослужащему нужно выполнить такие действия:

  1. Подготовить основания для увольнения (например, медицинское заключение).
  2. Составить рапорт и передать его командиру части.
  3. Получить положенные компенсации и иную необходимую документацию в отделе кадров.

Исходя из практики, увольняться точно стоит по состоянию здоровья, при переезде супруга или детей в другой город или при невыполнении командованием условий текущего контракта.

Рапорт

В рапорт на увольнение включаются такие сведения:

  • Ф. И. О., звание и должность непосредственного начальника;
  • суть просьбы (например, уволить из рядов ВС РФ и др.) с приведением одного из пунктов ст. 51 ФЗ № 53;
  • просьба об оставлении в очереди на получение жилья (жилищной субсидии);
  • просьба о направлении на ВВК;
  • дата, должность и подпись заявителя.

Суть просьбы считается ключевым моментом при составлении рапорта. От того, насколько вескими являются причины увольнения, зависит вероятность положительного решения командования.

По семейным обстоятельствам

При официальном увольнении по семейным обстоятельствам в рапорте указывается просьба об увольнении в соответствии с подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53 в связи с одним из следующих обстоятельств:

  • один из членов семьи не может проживать в местности, где проходит служба, по причинам, связанным со здоровьем;
  • изменилось место службы супруга (супруги) и семье необходимо переехать;
  • близкому родственнику с группой инвалидности требуется постоянный уход;
  • уход нужен одному или несколькими несовершеннолетним детям, которых воспитывает один отец или одна мать (военные);
  • у военного есть несовершеннолетние брат или сестра, о которых больше некому позаботиться.

Также в рапорте нужно указать просьбу об оставлении в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания. Ниже в этом документе указывается просьба о направлении на ВВК. В самом конце рапорта нужно указать свою должность, дату и поставить личную подпись.

В случае окончания контракта

В случае окончания контракта в рапорте указывается просьба об увольнении в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53 по истечении срока контракта. Ниже в этом документе нужно указать просьбу о направлении на ВВК. В остальном информация в рапорте соответствует вышеприведенному стандартному обращению.

По возрасту

При увольнении по возрасту в рапорте указывается просьба об увольнении в соответствии с подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53. Далее в этом документе отдельно включается пункт о несогласии на увольнение со службы до обеспечения жильем (жилым помещением) по установленным нормам.

Ниже в рапорте нужно указать просьбу о направлении на ВВК в год увольнения с военной службы. Остальная информация совпадает со стандартным рапортом на увольнение.

Увольнение военнослужащего с военной службы производится по различным основаниям, главное, чтобы они были прописаны в законе. Подобная процедура проводится по инициативе самого военнослужащего, командира части или не зависит от их волеизъявления.

При увольнении по ряду оснований, где важно учесть мнение самого военного, важно правильно составить рапорт, иначе командование не примет этот документ к рассмотрению и процедура увольнения затянется.

Источник: https://otrude.com/category/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.