+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Отпуск Без Сохранения Заработной Платы Освобождает От Выплаты Алиментов

Содержание

Начисление алиментов при административном отпуске

Отпуск Без Сохранения Заработной Платы Освобождает От Выплаты Алиментов

За последние 10 лет в кодекс, регулирующий алиментные отношения, было внесено несколько изменений. Теперь не обязательно удерживать ежемесячные алименты в отпуске без сохранения заработной платы.

Просить об административном отпуске имеет право каждый гражданин вне зависимости от места работы, профессии, уровня дохода или определенных обязательств.

Взыскателям обеспечивается соблюдение законных прав и своевременность получения алиментных отчислений в любое время, включая этот период.

Однако Трудовым кодексом определены основания для предоставления такого вида типа отпуска — уважительные обстоятельства, связанные с личной или семейной жизнью. Трудовые и коллективные договоры первыми сформулировали роль административного отпуска как отпускного периода без сохранения выплат со стороны работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты – Как считают алименты в России?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Алименты из отпуска за свой счет
  • Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего
  • Нужно ли платить алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?
  • Административный отпуск алименты
  • Отпуск Без Содержания: как считать алименты?
  • Удержание алиментов — отпуск без содержания
  • Административный отпуск и алименты

Алименты из отпуска за свой счет

Я в административном отпуске, как в этом случае будут удерживаться алименты? Алиментщик, находящийся в административном отпуске, имеет право не совершать выплаты по алиментам в виде долей от дохода, так как не получает никаких средств в это время.

Но обязательства по алиментам будут сохраняться при наличии другого дохода во время административного отпуска и если суд обязал платить алименты в твердой денежной сумме. Успехов Вам! Собрался в административный отпуск на 35 дней будут ли алименты. Добрый день! Административный отпуск не лишает обязанности уплачивать алименты. Как оплатить алименты если сотрудник в административном отпуске.

Как начисляются алименты, если должник был а административном отпуске 2 месяца? Администартивный отпуск бл предоставлен по заявлению должника.

То есть он не хотел работать. СК РФ – Статья Определение задолженности по алиментам 4.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и или иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. А если женщина обязана платить алименты, родила и находится в отпуске по уходу за ребенком и на данный момет имеется неуплата более двух месяцев, можно ли ен привлечь к админ. Ответственности по ч.

Пож-та, если бывший муж официально работает, но в с 1 по 31 января года был в административном отпуске. Естественно алименты перечислены не были. Что делать в этой ситуации? За этот месяц у бывшего мужа будет задолженность п. Сообщите приставу. Скажите пожалуйста, по исполнительному листу у коллеги удерживают алименты, в данный момент он в административном отпуске, т. Здравствуйте, Мария!

Лучше всего сообщить об этом приставам и договориться о добровольном исполнении испол листа в этот период, чтобы потом не было вопросов по неуплате. Вы обязаны сообщить в отдел СП информацию о нахождении алиментщика в адм.

https://www.youtube.com/watch?v=AYDiLOL0Quk

Не сообщите, то взыскатель подаст жалобу, пристав проверит бухгалтерию и привлечёт соответствующих лиц к административной ответственности,. Вы можете подсказать если должник по алиментам находится в административном отпуске уже 3 месяца кто должен платить.

Мой муж работал по трудовому договору в фирме, но у него имеется постоянное место работы только он с марта года сидел в административном отпуске.

На работе по договору он отработал с Он платит алименты, сейчас будет взыскиваться компенсация морального и материального ущерба. Меня интересует вопрос: будут ли взысканы алименты с компенсации? Заранее спасибо. Для индексации придётся обращаться в суд. СК РФ Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1.

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и или иной доход, либо если этот родитель получает заработок и или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и или иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса и в твердой денежной сумме.

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Статья Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и или иного дохода родителей. Желаю удачи. Как возможно изменить сумму алиментов на твердую?

Он часто уходит в отпуска административные и поэтому сумма смешная, пока в отпуске он неофициально подрабатывает и очень не плохо. Добрый день.

Вам нужно обратиться в суд и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме. В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка.

Родитель и или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка. В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода. Сам факт того, что ребенок получает алименты в таком размере, нарушает права ребенка на получение содержания от своего родителя.

Всегда можно найти доказательства пусть и косвенные , что отец ребенка получает неучтенный доход, а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме.

Главное – правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл.

Качество юридической помощи и порядочность гарантируется. Отзывов о юристах за 24 часа. Административный отпуск алименты.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего

Консультация предоставлена Правомерны ли требования судебных приставов об удержании алиментов из заработной платы сотрудника учреждения, если он находился в отпуске за свой счет и у него не было дохода в течение 2 месяцев? Согласно ст. В соответствии со ст.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 17 Апрель –

Нужно ли платить алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Страница 1 из 2 1 2 Вперед Последний яя На страницу: Показано с 1 по 10, из Опции темы Версия для печати Отправить на E-mail… Подписаться на эту тему….

Вопрос: а как быть с алиментами, я так полагаю у него возникнет долг по неуплате алиментов за два месяца, и при расчете заработной платы допустим за апрель, я должна буду удержать алименты за февраль, март, правильно? Еще один момент, если позвонит жена с вопросом: почему она не получает алименты, нет ли здесь нарушений, и можем ли мы дать сотруднику-алименщику такой долгосрочный отпуск?

Административный отпуск алименты

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Налог на машину

Я в административном отпуске, как в этом случае будут удерживаться алименты? Алиментщик, находящийся в административном отпуске, имеет право не совершать выплаты по алиментам в виде долей от дохода, так как не получает никаких средств в это время. Но обязательства по алиментам будут сохраняться при наличии другого дохода во время административного отпуска и если суд обязал платить алименты в твердой денежной сумме.

Отпуск Без Содержания: как считать алименты?

Отпуск без сохранения зарплаты — это отпуск, во время которого за работником сохраняется рабочее место, а средний заработок, как во время обычного отпуска, не выплачивается ст. В первом случае, организация обязана по желанию сотрудника предоставлять ему отпуск за свой счет. Например, право на отпуск без содержания возникает при рождении ребенка, регистрации брака и т.

.

Удержание алиментов — отпуск без содержания

.

Поскольку в период такого отпуска трудовые обязанности работник не выполняет, Однако это не исключает возможность начисления и выплаты работнику в период При этом обязанность по погашению долга по алиментным Ответственность за несвоевременную уплату алиментов за период, когда.

.

Административный отпуск и алименты

.

.

.

.

.

Источник: https://vanchugovpartners.ru/potrebitelskoe-pravo/nachislenie-alimentov-pri-administrativnom-otpuske.php

Алименты отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск Без Сохранения Заработной Платы Освобождает От Выплаты Алиментов

Добрый День! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, связаной с высчетом алиментов. Месяц назад бывшая супруга подала на меня иск на взыскание в принудительном порядке алиментов на сына. Я Как раз в тот момент находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Судебный пристав говорит, что за это время я должен заплатить алименты из расчета средней зарплаты по РФ 25000 р, то есть это выходит 6000р. Правомерны ли действия со стороны закона в отношении меня? Заранее Вас Благодарю! С Уважением Алексей. В соответствии со ст.

109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника. Согласно п. 4 ст.

Как начислить алименты в отпуске без сохранения заработной платы?

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и (или) иного дохода должника.

Но если лицу, обязанному уплачивать алименты и состоящему в трудовых отношениях, например, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, следует ли начислять задолженность по алиментам за этот период времени? Однозначного ответа на этот вопрос в российском законодательстве не имеется.
В соответствии со ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно. В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца.

Как платить алименты если я в отпуске без сохранения зп?

СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, может обратиться в суд с иском об освобождении от уплаты задолженности по алиментам или уменьшении этой задолженности.

[attention type=red]
Суд вправе освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что их неуплата имела место в связи с болезнью лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
[/attention]Да правомерны. Если у вас недостаточно денежных средств для уплаты алиментов — устройтесь на другую работу или работу по совместительству или найдите другой способ заработка.

Отпуск без содержания: как считать алименты?

Внимание Однако считаем возможным начислять задолженность по алиментам работнику-должнику исходя из размера средней заработной платы в РФ, так как он не сможет представить документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход.

В СК РФ указывается именно на представление документов, подтверждающих доход, а не его отсутствие.
Если должник представит судебному приставу-исполнителю документы о доходе за месяц, в течение которого он находился в отпуске без сохранения заработной платы, то его доход будет равняться нулю.

Скорее, это будут документы об отсутствии дохода.

Таким образом, в случае предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на длительный период времени (больше месяца) задолженность по алиментам за каждый полный месяц такого отпуска должна быть начислена исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.

Отпуск без сохранения алименты

СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности. То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход.

При этом п. 4 ст. 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает лицо, обязанное платить алименты, определять задолженность по алиментам в случае, если указанное лицо не получало доход. Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.

В соответствии со ст.

Алименты отпуск за свой счет

Выдел доли должника в общем имуществе для обращения на нее взыскания в соответствии со ст.255 ГК РФ осуществляется судом по требованию кредитора участника долевой или совместной собственности при недостаточности у собственника другого имущества.

Расчет алиментов за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы

  • Семейное право
  • Алименты
  • Здравствуйте, ситуация такова: я директор ООО, единственный сотрудник, хочу знать как правильно и по закону платить алименты, если нахожусь в длительном отпуске без сохранения зарплаты по причине отсутствия деятельности предприятия(временной, надеюсь). Получается, что вроде как работающий, а ЗП отсутствует… Важно Отпуск уже полгода, платил 25% от МРОТ, несмотря на отсутствие начислений,но теперь задумался, правильно ли так платить, насколько помню раньше при отсутствии официальной ЗП взыскивали больше чем 25% за 1 ребенка, но ведь я числюсь работающим. Заранее благодарен! задолженность по алиментам, минимальные алименты на ребенка Ответы юристов (11)
  • Все услуги юристов в Москве Взыскание алиментов Москва от 20000 руб.

Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.

Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается главным образом частных фирм, выступающих в роли работодателей.

Алименты+отпуск без сохранения заработной платы

В соответствии со ст.81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно.

В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца.

В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.

Нет, изменение размера алиментов производится в судебном порядке. Судебный пристав-исполнитель разъясняет сторонам о необходимости обращения в суд с соответствующим заявлением.

Обязаны ли должностные лица организации, производящие удержания алиментов по исполнительному документу, самостоятельно проводить индексацию взыскиваемых алиментов пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда, если таковое предусматривает судебное решение? Да, в соответствии со ст.117 СК РФ, ч.1 ст.

102 ФЗ «Об исполнительном производстве» администрация организации по месту удержания алиментов производит индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. 6.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/19/alimenty-otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoj-platy/

Алименты в отпуске без сохранения заработной платы

Отпуск Без Сохранения Заработной Платы Освобождает От Выплаты Алиментов

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, связаной с высчетом алиментов. Месяц назад бывшая супруга подала на меня иск на взыскание в принудительном порядке алиментов на сына.

Я Как раз в тот момент находился в отпуске без сохранения заработной платы. Судебный пристав говорит, что за это время я должен заплатить алименты из расчета средней зарплаты по РФ 25000 р, то есть это выходит 6000р.

Правомерны ли действия со стороны закона в отношении меня?

Заранее Вас Благодарю!

С Уважением Алексей.

Ответы:

В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника.

Согласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.

То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход.

При этом п. 4 ст. 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает лицо, обязанное платить алименты, определять задолженность по алиментам в случае, если указанное лицо не получало доход.

Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.

В соответствии со ст. 114 СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, может обратиться в суд с иском об освобождении от уплаты задолженности по алиментам или уменьшении этой задолженности.

[attention type=red]
Суд вправе освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что их неуплата имела место в связи с болезнью лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
[/attention]

Порядок исполнения родительских обязательств определяется несколькими способами, а именно путем заключения соглашения или в судебном порядке.

Обычно, когда спор рассматривается в судебном порядке, выплаты назначаются в процентах от дохода.

Согласно Постановлению Правительства №841 удержания производятся с заработной платы, отпускных и иных доходов лица. Рассмотрим, как начисляются алименты в отпуске без содержания.

С каких доходов производятся вычисления

Согласно ст. 80 Семейного кодекса РФ, родители обязаны обеспечивать своих несовершеннолетних и нетрудоспособных чад.

Если соглашения между сторонами нет, то деньги удерживаются со всей официальной прибыли отца. Правила определения размера процентов указа в статье 81 СК РФ.

Полный перечень прибыли лица, с которого может быть взыскана сумма, указан в Постановлении Правительства РФ №841. Так, алименты высчитываются с:

  1. Заработной платы работника.
  2. Отпускных.
  3. Вознаграждений.
  4. Премий.
  5. Денег, получаемых за оказание услуг и работ по гражданским договорам.
  6. Гонораров за успехи в научной и творческой деятельности.
  7. Средств, полученных от занятия предпринимательской деятельностью.

Читать дальше:  Вернут ли работающим пенсионерам непроиндексированную пенсию

Денежные средства на содержание детей взыскиваются со всей официальной прибыли гражданина. Но если нет поступлений, то логично, что и нет платежей.

Отпуск без содержания

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам по их заявлению. Работодатель одобрит заявление сотрудника только при наличии уважительных причин. Обычно перерыв за свой счет люди берут по семейным обстоятельствам: в связи с болезнью близкого, на свадьбу и т.д.

За административный отдых руководитель организации не платит сотруднику отпускных, на это не влияет ни причина, ни длительность отсутствия. Поэтому у плательщиков алиментов и получателей средств, часто возникают конфликты относительно того, как производятся удержания.

Так, если у человека временно нет никакого дохода, то соответственно взыскатель ничего не получает. Но платежи должны продолжать поступать, в ситуациях, когда:

  • человек во время отпуска занимается иной оплачиваемой деятельностью;
  • по условиям письменной договоренности или по решению суда, были назначены фиксированные выплаты.

Если плательщик намеренно оформил перерыв, чтобы не производить перевод средств, то он может остаться без официального заработка на многие месяцы, но продолжать работать и получать серую зарплату. В таком случае нарушителя привлекут к ответственности за уклонение от исполнения родительских обязательств.

Если у мужчины, выплачивающего алименты, имеется дополнительный заработок или были назначены ТДС, то процедура взыскания осуществляется как обычно. А вот если у получателя имеются основания полагать, что бывший муж намеренно оформил перерыв, то придется обращаться в суд.

В данном случае подается заявление в тот суд, который вынес решение по данному делу. К заявлению необходимо приложить доказательства, подтверждающие доводы заявителя. Чтобы судья удовлетворил требования, гражданину следует воспользоваться юридическими услугами. Если заявитель докажет свои предположения в суде, то на период отдыха, будут назначены фиксированные выплаты.

Что делать плательщику, если пристав требует оплаты

Отец должен производить перечисления каждый месяц. Пребывание в неоплачиваемом отдыхе не всегда освобождает алиментщика от исполнения родительского обязательства. Временно он может прекратить производить перечисления. Для этого отец обязан в письменном виде уведомить получателя и судебного пристава, у которого находится дело, о временных трудностях.

Период в течение, которого не начислялась сумма, нельзя считать при определении суммы долга. И если бывшая супруга обратиться в госорганы с иском о взыскании алиментной задолженности и пени, то ответчик сможет оспорить ее требования, предъявив копию уведомления. Также плательщик сможет обжаловать действия пристава, если он примет меры принудительного исполнения.

Читать дальше:  Какие предметы изучают учителя начальных классов

В семье люди должны заботиться друг о друге.

Поэтому в Семейном кодексе прописана норма, согласно которой родители обязаны содержать детей до их совершеннолетия, а дети должны обеспечивать своих нетрудоспособных родителей.

Деньги высчитываются со всей официальной заработной платы гражданина, начисления должны осуществляться ежемесячно.

Но бывают ситуации, когда работнику временно нужен перерыв от работы. В таких случаях он может попросить у нанимателя неоплачиваемый отдых. И при предоставлении его, перечисления временно прекращаются. О временном отсутствии заработка супруг должен предупредить бывшую жену. Иначе за просрочку могут начислить пеню, и привлечь должника к ответственности.

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника.

Согласно п. 4 ст. 113 СК РФ в случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.

То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход.

При этом п. 4 ст. 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает лицо, обязанное платить алименты, определять задолженность по алиментам в случае, если указанное лицо не получало доход.

Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.

В соответствии со ст. 114 СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, может обратиться в суд с иском об освобождении от уплаты задолженности по алиментам или уменьшении этой задолженности.

[attention type=red]
Суд вправе освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что их неуплата имела место в связи с болезнью лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
[/attention]

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и (или) иного дохода должника.

Но если лицу, обязанному уплачивать алименты и состоящему в трудовых отношениях, например, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, следует ли начислять задолженность по алиментам за этот период времени? Однозначного ответа на этот вопрос в российском законодательстве не имеется.

В соответствии со ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно.

Читать дальше:  Назначение пенсии при отсутствии трудового стажа

В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца.

В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.

В ст. 128 ТК РФ указано, что продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем, исходя из интересов работника и производственной необходимости работодателя. Соответственно, при наличии уважительных причин отпуск может быть предоставлен и на более длительный срок, чем месяц.

В такой ситуации судебный пристав-исполнитель должен руководствоваться ст. 113 СК РФ. Согласно ч. 4 ст.

113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые.

Это касается, главным образом, частных фирм, выступающих в роли работодателей.

Однако считаем возможным начислять задолженность по алиментам работнику-должнику исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации, так как он не сможет представить документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход.

В Семейном кодексе Российской Федерации указывается именно о представлении документов, подтверждающих доход, а не его отсутствие.

Если должник представит судебному приставу-исполнителю документы о доходе за месяц, в течение которого он находился в отпуске без сохранения заработной платы, то его доход будет равняться нулю. Скорее, это будут документы об отсутствии дохода.

Источник: https://kalibr20.ru/urkons/alimenty-v-otpuske-bez-sohranenija-zarabotnoj/

Нужно ли платить алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?

Отпуск Без Сохранения Заработной Платы Освобождает От Выплаты Алиментов

За последние 10 лет в кодекс, регулирующий алиментные отношения, было внесено несколько изменений. Теперь не обязательно удерживать ежемесячные алименты в отпуске без сохранения заработной платы.

Просить об административном отпуске имеет право каждый гражданин вне зависимости от места работы, профессии, уровня дохода или определенных обязательств. Взыскателям обеспечивается соблюдение законных прав и своевременность получения алиментных отчислений в любое время, включая этот период.

Что такое административный отпуск?

Четкого описания понятия «Административный отпуск» в законодательстве РФ нет. Однако Трудовым кодексом определены основания для предоставления такого вида типа отпуска — уважительные обстоятельства, связанные с личной или семейной жизнью.

Трудовые и коллективные договоры первыми сформулировали роль административного отпуска как отпускного периода без сохранения выплат со стороны работодателя.

В законе есть регулирующие нормы относительно прав и обязанностей предприятий в вопросе административного отпуска (2 варианта):

  1. неоплачиваемый отпуск может предоставляться работодателем по желанию (т. е. возможен отказ);
  2. неоплачиваемый отпускной период должен выделяться работнику в обязательном порядке исходя из действующего законодательства и отказать ему в этом нельзя.

В первом случае шансы на получение возможности провести время вне работы зависят от наличия уважительных причин.

Законодательство оставляет за работодателем право решать, что может являться такими причинами. На практике требуется, чтобы сотрудник заранее уведомлял руководителя о подобных планах и согласовал этот вопрос с ним. Для рассмотрения просьбы нужно писать заявление.

Если работодателю не будет предъявлено заявление, и он не будет считать причины для отпуска уважительными, то самовольный уход из работы должен классифицироваться как дисциплинарное нарушение. В данной ситуации у руководителя будут основания для увольнения работника.

Если причина была уважительной, но сотрудник о ней не упоминал, то судебная инстанция может встать на сторону работодателя, уволившего его (в случае если поступит соответствующий иск от работника).

В соответствии со ст. 128, ст. 173 и ст. 263 Трудового кодекса руководитель обязан отпустить подчиненного в административный отпуск, если он входит в одну из следующих категорий:

Для получения права на административный отпуск необходимо искать компромисс с работодателем и четко аргументировать свои законные права.

Начисляются ли алименты во время отпуска без сохранения заработной платы?

Согласно законодательству, если договоренностей нет, то родителю, проживающему отдельно от детей, назначаются ежемесячные выплаты в их пользу (в долях от дохода). Размер обязательств зависит от количества детей.

Алиментщик, находящийся в неоплачиваемом (административном) отпуске, имеет право не совершать выплаты по алиментам в виде долей от дохода, так как не получает никаких средств в это время.

Но в некоторых случаях обязательства по алиментам будут сохраняться:

  • при наличии другого дохода во время административного отпуска;
  • в случае если существует договоренность производить алиментные выплаты каждый месяц на фиксированную сумму или на смешанной основе;
  • если суд обязал платить алименты в твердой сумме.

Взыскатель имеет право обращаться в судебную инстанцию для того, чтобы установить фиксированную сумму выплат, не зависящую от наличия дохода, или взыскать недополученные средства по таким обязательствам. Данные меры могут предотвратить злоупотребление со стороны плательщика.

Суд может снижать размер алиментных выплат, требуемый заявителем, или освобождать второго родителя от обязанности выплачивать алименты в твердой сумме во время отпуска за свой счет.

Снижение или освобождение от выплат алиментов возможно при таких обстоятельствах:

  • отсутствие соглашения, в котором прописаны обязательства в фиксированной сумме;
  • отсутствие постоянного дохода или меняющаяся сумма заработка;
  • наличие дохода только в натуральном виде;
  • заработок в иностранной валюте;
  • полное отсутствие дохода;
  • затруднительность подобных выплат для второго родителя;
  • нарушение законных интересов плательщика.

Что делать, если пристав требует выплат за это время?

Пребывание в неоплачиваемом отпуске не освобождает от уплаты долгов по алиментным выплатам, которые были установлены ранее. Но плательщик вправе не уплачивать алименты во время административного отпуска, если за это время никаких начислений в свой адрес он не получал.

Предприятие, на котором трудоустроен родитель так же не обязано удерживать с него алименты, если денежные средства на его счет не поступали.

Приставы должны контролировать наличие источника дохода в период административного отпуска. Они имеют право возбуждать и прекращать делопроизводство в отношении алиментоплательщика и в период, когда он не работает и при этом не сохраняет за собой заработную плату.

Во время неоплачиваемого отпускного периода у плательщика приставом по решению суда может предъявляться долг в виде выплат в твердых суммах. Но если от него поступает просьба в уплате по долевому принципу, то алиментоплательщик вправе ему отказать.

На государственного работника, требующего производить данное удержание, нужно подавать жалобу. Во избежание конфликтных ситуаций стоит уведомлять пристава, что в настоящее время идет отпускной период без выплаты зарплаты, потому что финансовые претензии могут поступить от судебного исполнителя, не владеющего информацией о текущей занятости алиментщика.

Аналогичные меры рекомендуется принимать и работодателю плательщика. В законе нет пунктов, обязывающих предприятие предоставлять приставам такие данные, однако наилучшим вариантом будет отправка судебному исполнителю письма, свидетельствующего о том, что работник находится в отпуске без начисления зарплаты и никаких выплат на его счет не начислялось.

Гражданин, пребывающий на отпуске за свой счет, освобожден от ежемесячных алиментных начислений в долях от суммы дохода. Государственные органы и служащие должны брать в учет и дополнительные обстоятельства относительно плательщика.

Такими могут считаться материальное состояние, тип дохода, семейное положение алиментщика и другое, исходящее из общих оснований для уменьшения размера выплат или полного освобождения от обязательств по алиментам. Плательщику необходимо держать связь с приставом-исполнителем и сообщать ему информацию относительно своего заработка.

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoy-platyi.html

Отпуск Без Сохранения Заработной Платы Освобождает От Выплаты Алиментов

Отпуск Без Сохранения Заработной Платы Освобождает От Выплаты Алиментов

Виды доходов и заработной платы, которые учитываются при расчете алиментов, утверждены специальным нормативным актом Правительства. Согласно этому документу, алименты исчисляются с учетом, как заработной платы так и иного дохода родителя. Не являются исключением пенсии и стипендии, выплаты при увольнении, доходы от вознаграждения по гражданским договорам.

Если суд установил размер алиментных выплат в процентах от заработка, но плательщик не работает, а также не получает иного дохода. Для начисления задолженности при этом исходят из размера среднемесячной заработной платы в стране на тот момент, когда осуществляется взыскание задолженности.

Право на отпуск без сохранения

Отпуск без сохранения зарплаты – это отпуск, во время которого за работником сохраняется рабочее место, а средний заработок, как во время обычного отпуска, не выплачивается (ст. 128 ТК РФ).

Отпуска без сохранения заработной платы можно условно разделить на две категории:

  • отпуска, предоставить которые организация обязана;
  • отпуска, предоставленные по обоюдному соглашению работодателя и работника.

В первом случае, организация обязана по желанию сотрудника предоставлять ему отпуск за свой счет. Например, право на отпуск без содержания возникает при рождении ребенка, регистрации брака и т.д. (ст. 128 ТК РФ). Также право на предоставление отпусков без содержания имеют отдельные категории граждан, например, пенсионеры, инвалиды, ветераны боевых действий, дружинники и т.д.

Если же у работника нет права на отпуск за свой счет в соответствии с законодательством, то возможность ухода в такой отпуск нужно согласовать с администрацией (подробнее об этом см., “Когда можно взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)“).

Алименты удерживаются с доходов

Если в отпуск без сохранения зарплаты собирается алиментщик, то нужно понимать, что алименты во время отпуска без содержания не удерживаются.

Объясняется это тем, что алименты удерживаются с доходов работника, в том числе, с зарплаты, премий и т.д. (подробнее об этом см., «Удерживаем алименты с доходов работника»). Как правило, в период отпуска без сохранения заработной платы доходы сотруднику не выплачиваются. Поэтому и алименты удерживать не с чего.

Если же во время такого отпуска работнику выплачивается доход, например, премия за предыдущий период (квартал или год), то алименты в период отпуска без сохранения заработной платы нужно удержать.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Правила предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда и работающим пенсионерам

Следует отметить, что работодатель не может отказать в предоставлении льготных дней отдыха работающему ветерану труда пенсионного возраста, в отличие от других категорий работающего персонала. Административные отпускные дни можно совместить с ежегодным отдыхом, а можно взять отдельно, в другие месяцы текущего года.

Какая продолжительность отпуска без сохранения заработной платы

Часто бывают случаи, когда работнику необходимо взять отпуск, пусть даже без сохранения заработной платы.

Как правило, работник берет отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, но это далеко не единственная уважительная причина.

Человек пишет заявление на отпуск, после чего это заявление рассматривает работодатель, и, как правило, он же и решает, отпускать своего сотрудника, или нет.

Стоит учитывать и тот момент, что работодатель обязан предоставлять отпуск не только ввиду Трудового кодекса, но также и ввиду других федеральных законов. Возьмем, к примеру, пункт 11 статьи 11 федерального закона «О статусе военнослужащих». Ввиду этого закона супруга военнослужащего имеет право требовать отпуск одновременно с отпуском мужа.

В данном случае продолжительность отпуска без сохранения заработной платы сотрудника приравнивается к продолжительности отпуска военнослужащего. В данном случае работодатель просто не имеет никакого права отказать сотруднику в отпуске без содержания, и, если будут нарушения, сотрудник имеет право написать жалобу в Трудовую инспекцию.

Источник: https://elenatex37.ru/alimenty-otpuske-sokhraneniya-zarabotnoy-platy/

Как начисляются алименты в отпуске без содержания

Отпуск Без Сохранения Заработной Платы Освобождает От Выплаты Алиментов

Порядок исполнения родительских обязательств определяется несколькими способами, а именно путем заключения соглашения или в судебном порядке.

Обычно, когда спор рассматривается в судебном порядке, выплаты назначаются в процентах от дохода. Согласно Постановлению Правительства №841 удержания производятся с заработной платы, отпускных и иных доходов лица.

Рассмотрим, как начисляются алименты в отпуске без содержания.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.