+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Может Ли Бабушка Взять Отпуск По Уходу За Ребенком

Что такое отпуск по уходу за ребенком бабушке, как его оформить – 2019 – 2020 и в 2021

Может Ли Бабушка Взять Отпуск По Уходу За Ребенком

Обновлено 28.01.2017

После появления нового члена семьи, большинство матерей берут отдых от работы, чтобы ухаживать за малышом. Так принято во многих семьях, ведь муж-отец кормит семью, а жена в это время растит ребенка и ведет хозяйство.

Но ведь бывают случаи, когда женщина имеет свое собственное дело, а мужчина работник фирмы, и в таких ситуациях семья решает, кто должен остаться с ребенком, а кто — продолжать работать. Современному обществу тяжело принять тот факт, что и женщина может быть управляющим или директором фирмы, но от данного факта никуда не деться.

Как же быть таким семьям, в которых женщина не может брать отпуск для воспитания новорожденного? Ответ на этот вопрос окажется простым, так как уже более 10 лет семьи, в которых мать не может ухаживать за чадом, могут попросить об этом другого родственника.

Так, например, бабуля, отец или дедушка ребенка могут уйти в отпуск, чтобы ухаживать за ним. Каждый родственник, который связан с ребенком родственными нитями, до достижения ним определенного возраста (1,5 года), имеют право его воспитывать. Чаще всего, конечно, бабушка решается помочь маме в воспитании ребенка и берет отпуск, ведь она уже знает, как ухаживать за детьми.

Когда и при каких условиях бабушка может ухаживать за ребенком

Стоит заметить, что взять отпуск на работе для того, чтобы ухаживать за ребенком, может каждый член семьи или человек, который стал опекуном. Если бабушка понимает, что может ухаживать за ребенком, и помогать матери, она обязана оформить отпуск, если она работает.

Отпуск на работе бабушка может оформить в некоторых случаях. Во-первых, когда мать имеет хорошую работу, и буквально через месяц ей необходимо возвращаться на работу, потому что без нее фирма не сможет работать, бабушка может заменять маму.

Бабушка имеет право ухаживать за ребенком, если матери не позволяет здоровье

Если по каким-либо причинам у матери ребенка ухудшилось здоровье, и физически она не в состоянии ухаживать за малышом, бабушка имеет право ухаживать за маленьким внуком. Каждая мать должна знать, что за ребенком могут ухаживать обе бабушки. Поэтому разговаривать можно сразу с обеими, чтобы решить, кому легче уйти с работы на время.

Главное, что нужно знать, отпуск могут оформить несколько людей. То есть до момента, пока ребенок не достиг возраста 1,5 лет, за ним могут ухаживать несколько родственников, например, до 6 месяцев будет воспитывать его один человек, а после 6 месяцев до 18 – другой человек.

Такое вполне возможно, поэтому матери может быть легче в воспитании малыша, так как она не будет все положенное время проводить в декрете, а при необходимости выйдет на работу.

Документы для оформления декретного отпуска бабушке

Если бабушка малыша не работает, то ей не нужно оформлять на работе отпуск, она просто ухаживает за маленьким членом семьи. Но если женщина является работницей любой организации, то ей необходимо собрать все нужные документы для предоставления на фирме:

  1. Заявление, в котором буде указано, что бабушка будет ухаживать за ребенком, в содержании должна быть просьба о выплате полагающегося пособия.
  2. Копия документа о появлении на свет ребенка (свидетельство).
  3. Документ, который будет служить доказательством того, что мама не оформляла декрет на работе и не получает выплаты на уход за новорожденным.
  4. Такой же документ нужен и с работы отца, что он также не оформлял отпуск, и не получал выплаты.
  5. Документ из управления соцзащиты о том, что на ребенка не оформлялось пособие. После того, как все нужные документы собраны, работающая бабушка должна принести их на свое место работы и оформить отпуск на желаемое время.

Также стоит обратить внимание, что ни одному человеку, который желает ухаживать за малышом и собирается уходить в отпуск, не могут отказать в этом. В случае если на работе отказывают в отпуске, можно обратиться в прокуратуру.

Выплачиваются ли бабушке деньги на ребенка?

В соответствии с законом, получать материальную помощь на несовершеннолетнего ребенка, может любой член семьи, который растит ребенка. Единственное, что нужно сделать, для того чтобы получать выплаты, взять отпуск, собрать справки и отнести эти документы в соцучреждение.

Материальные выплаты для бабушки ничем не отличаются от предназначенных для матери

В получении материальных выплат, между матерью и другими родственниками ребенка, нет никаких различий. Сумма выплат не меняется, только оформляется на другого человека, а не на мать.

Если бабушка, или другой родственник уволен по причине закрытия фирмы (ликвидации), то они все равно имеют право на получение выплат по уходу за ребенком. Единственное условие получения выплат на ребенка — бабушка не должна получать материальную помощь по безработице.

Если родственник, который ухаживает за ребенком, получает помощь, как безработный, он не имеет право оформить пособие на ребенка.

Какие отличия между отпусками матери и бабушки

Если бабушка работает, и собирается оформлять отпуск на работе, чтобы воспитывать внука, она должна обязательно быть застрахованной. Только в этом случае она может получить отпуск и пособие для ухода за малышом.

Если говорить об отпуске матери и бабушки, то стоит обратить внимание, что явных различий между ними нет, бабушка, как и мама, получает деньги на ребенка, и ухаживает за ним до 1, 5 лет. Поэтому не стоит бояться оформлять отпуск на бабушку, она имеет все те же условия, как и мать ребенка.

Также следует знать, что оформить отпуск на бабушку для ухода за новорожденным, можно не только на первого ребенка в семье, но и на всех следующих. То есть, если в семье уже есть ребенок, и мать родила второго, то бабушка может ухаживать и за ним. Пособие в этом случае выплачивается как на второго ребенка в семье, то есть сумма будет больше, чем на первого ребенка.

Об отпуске для бабушки на видео:

Такие правила действуют и на всех последующих детей в семье. Если бабушка работает, и хочет помогать матери ухаживать за новорожденным ребенком, но при этом не хочет уходить с работы, она может оформить отпуск и выходить на работу на полдня.

В этом случае бабушка имеет право на получение пособия для ребенка, при этом, в случае заболевания, она может взять больничный лист в поликлинике. Также данный факт о наличии отпуска и пособия не влияет на оформление ежегодных отпусков бабушкой.

Размер отпуска не меняется, и не отменяется, поэтому по желанию, в любое время, бабушка может оформить сезонный отпуск. Обязательное условие при этом — бабушка малыша должна быть застрахована. Как видно, оформить отпуск на бабушку для воспитания ребенка, возможно. И нет никаких проблем в этом плане.

Такой вариант хорошо подойдет тем матерям, которые имеют хорошую должность на работе, или являются директорами. Конечно, это не значит, что ребенок всегда должен находиться с бабушкой, мама должна уделять время малышу, даже если она много работает.

В этом случае бабушка будет заменять няню, или станет помощницей для молодой мамы. В случае если отец захочет оформить отпуск, нужно узнать все детали, так как список документов для отца и условия, отличаются от тех, которые предусмотрены матерям и бабушкам. Так или иначе, мать ребенка не должна взваливать на себя все хлопоты, поэтому можно обратиться за помощью к любому члену семьи.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PosoBaby.com/otpusk/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-babushke.html

Может ли бабушка взять декретный отпуск – Дело

Может Ли Бабушка Взять Отпуск По Уходу За Ребенком

Если раньше, во времена того же Советского Союза, роли в семье были распределены одним образом. Мама воспитывает ребенка в декрете, а папа работает и обеспечивает свою семью.

В современном обществе эти стереотипы были кардинально нарушены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Сегодня мамы обеспечивают финансовую стабильность семейства, а папам остается в удел ведение хозяйства и развитие отпрысков. Существует и другая схема жизни, когда опека над детьми целиком и полностью возложена на бабушку, тогда как родители зарабатывают «на хлеб», так сказать.

Российское законодательство одобряет уход за ребенком бабушкой и отцом, мало того, эти ближайшие родственники также могут рассчитывать на положенные законом выплаты – «декретные деньги», как их еще называют многие молодые мамочки.

Общая информация

Статья 256 отечественного Трудового кодекса гласит, что уход за малышом до 3 лет может осуществлять не только мать, но и другие члены семьи, в частности:

  • отец ребенка;
  • бабушка одной из сторон;
  • опекун;
  • другие родственники.

Если воспитанием ребенка занимается работающая мама, то она должна предоставить по месту официального трудоустройства заявление стандартного образца, подкрепленное свидетельством о рождении ребенка (его ксерокопией).

Если же в декрет уходит бабушка или папа, то они также должны написать соответствующее заявление по месту своей работы, и отказать в таком добровольном пожелании не имеет права ни один работодатель.

При отказе разрешать конфликт можно в судебном порядке, и суд однозначно будет на стороне заявителя.

Более того, начальник не имеет право уволить такого родственника и даже, наоборот, должен удерживать за ним рабочее место до выхода после декрета на работу.

  • Увольнение может последовать только в случае ликвидации предприятия, но никак не по желанию работодателя.
  • Задавать лишние вопросы о семейном положении начальник тоже не в праве, а решение папы или бабушки ребенка должен воспринимать как факт и неизбежность.
  • Также важно напомнить, что отсутствие одного из родственников на работе никак не отражается на трудовом стаже и стаже по специальности, то есть они остаются неразрывными.
  • Теперь, что касается финансовой стороны вопроса: папа и бабушка при уходе за ребенком до 3 лет имеют полное право на получение ежемесячных декретных выплат, то есть все пособия работающей мамы, которая находится в декрете, для остальных членов семьи также сохраняются.
  • Мама в это время может заниматься своим карьерным ростом и любимой профессией, учиться в вузе или аспирантуре, проходить воинскую службу и быть военнообязанной, и такая расстановка семейных приоритетов никак не отразится на ее стабильном ежемесячном доходе.

Оформление в случае усыновления

  1. Если в семье принято решение усыновить грудного ребенка, то работающей маме также необязательно уходить в декрет.

  2. Согласно статье 257 того же Трудового кодекса усыновители или родственники усыновителей, которые по факту занимаются воспитанием приемного малыша, имеют все права и основания для ухода в декрет с официального места трудоустройства.

  3. Это могут быть папа или бабушка, а кто именно, решается индивидуально – на семейном совете, так сказать.

Сразу стоит отметить, что при оформлении на работе декретного отпуска, который папа или бабушка получают на усыновленного грудничка, в будущем должна быть сохранена тайна усыновления.

Именно поэтому усыновители могут с личной просьбой обратиться в органы опеки и попечительства своего района, дабы их компетентные сотрудники посодействовали в скорейшем получении листка нетрудоспособности.

  • Работодатель не должен задавать лишних вопросов, но, если из его уст они все-таки слетают, то бабушка, мама или отец усыновленного ребенка могут никак не комментировать неожиданные перемены в своей жизни.
  • Раскрыть тайну усыновления могут только родители, поэтому лишние разговоры на работе по мере взросления малыша могут стать веским аргументом для составления иска и предоставление его на рассмотрение суда.
  • Усыновители или их ближайшие родственники, которые по факту занимаются воспитанием ребенка, также должны предоставить на работу заявление и свидетельство о рождении, и только в этом случае получают декретный отпуск до 3 лет с сохранением стажа и рабочего места.

Также они могут рассчитывать на декретные выплаты, которые ежемесячно получают и биологические родители детей-ровесников.

Закон одинаков для кровных родителей и опекунов.

Переоформление на бабушку

  1. В жизни случается так, что изначально в декретный отпуск уходит традиционно мама малыша, но позднее понимает, что по определенным причинам ей необходимо как можно скорее выйти на работу.

  2. От таких поворотов судьбы никто не застрахован, и кто, как не родная бабушка малыша, выручит в столь затруднительной ситуации.

  3. Законодательство РФ допускает, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями, а разделен между мамой, папой и бабушкой, ну или другим близким родственником.
  4. Для его получения необходимо официальное трудоустройство и заявление руководству установленного образца.

  5. Здесь предусмотрено два варианта развития событий:
  1. Если в декретный отпуск уходит официально трудоустроенная бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет, которая выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка.
  2. Если бабушка является пенсионеркой и не работает, то социальные выплаты ей полагаются в случаях:
    • — когда родители ребенка пропали без вести;
    • — не могут содержать ребенка по состоянию здоровья (инвалиды, как вариант);
    • — лишены родительских прав;
    • — сидят в тюрьме;
    • — не желают лично заниматься воспитанием ребенка.

Во втором случае в органы социальной защиты населения необходимо представить документы, которые подтверждают один из аргументов, после чего на имя бабушки будет открыт счет, и она сможет получать минимальные социальные выплаты.

Так что государство не ущемляет права бабушки в отношении ее кровного или усыновленного внука, и она может принимать самое непосредственное участие в его воспитании, если так сложились обстоятельства, или решили родители.

Если воспитанием ребенка и оформлением декретного отпуска будет заниматься его отец, то в органы социальной защиты требуется направить следующий пакет документов с личной явкой:

  • заявление, написанное в произвольной форме;
  • свидетельство о рождении воспитанника (ребенка);
  • справка о том, что биологическая мать (опекун) не пошла в декрет, а сразу после окончания больничного листа вернулась на свое прежнее место работы (каковы правила оформления больничного листа?).

Если декретный отпуск для отца будет оформлен официально, он сможет получать ежемесячные социальные выплаты на ребенка, пока тому не исполнится 1,5 года.

В противном случае на финансовую помощь государства можно не рассчитывать.

В тех семьях, где приняли решение оформить декретный отпуск на бабушку, также необходимо собрать документы. Среди них:

  • заявление от бабушки в органы социальной защиты;
  • документ о рождении ребенка;
  • письменное подтверждение, что ни мать, ни отец ребенка (его опекуны) не находятся в декрете, и официально вернулись на свое прежнее рабочее место для продолжения трудовой деятельности.

Только оформление официального декретного отпуска на бабушку позволяет рассчитывать на ежемесячную помощь от государства, а для этого без указанных документов не обойтись.

Как оплачивается пожилым?

  1. Однако важно не забывать, что бабушка, которая официально ушла с работы в декрет, может ежемесячно рассчитывать на 40% от своего среднего дохода.
  2. Продолжительность таких социальных выплат составляет 1,5 года, после чего начисление прекращается.

  3. Бабушки-пенсионерки также могут претендовать на минимальный размер социальных выплат во время декретного отпуска, но только в том случае, если родители ребенка попадают хотя бы под один из вышеперечисленных пунктов.
  • Можно выбрать один из двух предложенных вариантов: работа дома или частичная занятость.

  • В обоих случаях женщина не теряет право на получение выплат от Фонда социального страхования, которые, как и прежде, соответствуют 40% от среднего дохода.
  • Так что можно всегда найти вариант и научиться сочетать полезное с приятным, тем более, если рядом всегда есть надежная поддержка бабушки ребенка.

Законодательство РФ предусмотрело все комбинации по уходу за ребенком до 3 лет.

Мало того, обеспечило всем трудоустроенным членам семьи социальные выплаты, сохранение рабочего места и стажа, что в условиях современного общества немаловажный момент.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-51-75 (Москва)

+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник:

Как законно получить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет работающей бабушке — оформление, образцы документов, размер пособия

Как обеспечиваются права старшего члена семьи в случае оформления декрета на ребенка?

Какие условия должны выполняться, какое денежное пособие выплачивается бабушке для ухода до 1.5 лет?

к оглавлению ↑

Можно ли взять декретный до 3 лет?

Согласно ч.2 ст. 256 ТК РФ декретный отпуск до 3 лет может быть предоставлен отцу, бабушке, деду или другому родственнику. Важен сам факт ухода за ребенком. При этом бабушке будет выплачиваться пособие до момента достижения внуком полутора лет. Декрет, как и пособие, оформляется по месту работы.

Отпуск по уходу может быть использован полностью или частично, во время отпуска бабушка может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получения как заработной платы, так и пособия.

Работающая бабушка имеет больше шансов оформить декретный отпуск до 3 лет.

В отличие от родителей, безработная бабушка может рассчитывать на пособие за счет бюджета  лишь в исключительных случаях.

Согласно Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ, неработающие бабушки и другие родственники ребенка могут рассчитывать на пособие по уходу до 1.5 лет в случаях:

  • если бабушка уволена в период отпуска по уходу за ребенком;
  • если родители умерли или объявлены умершими;
  • если мама и папа лишены родительских прав или в них ограничены;
  • мать и отец признаны безвестно отсутствующими;
  • родители недееспособны (ограниченно дееспособны);
  • мать и отец не могут осуществлять уход по состоянию здоровья;
  • родители находятся в местах лишения свободы, в том числе и под стражей на период следствия;
  • уклоняются от выполнения родительских обязанностей;
  • отказались забирать ребенка из учебных, медицинских или социальных учреждений.

Отпуск по уходу до 3 лет может быть предоставлен лишь одному лицу. Если это будет работающая бабушка, то остальные члены семьи должны предоставить подтверждение того, что ими данный период декрета не оформлен ни в соцзащите, ни по месту работы.

к оглавлению ↑

Как оформить, если мать не работает?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению бабушки по месту работы. При этом работающей бабушке нужно будет доказать факт родства с новорожденным (свойство). Документом может послужить свидетельство о рождении дочери (сына).

Причина, по которой мать или отец лично не могут осуществлять уход, совершенно не важна. Закон никак не ограничивает родителей и других родственников ребенка в этой части.

Закон отдельно устанавливает обязательный факт ухода. Документом, подтверждающим такой факт, может быть справка (акт, выписка) с места жительства, подтверждающий совместное проживание бабушки с ребенком.

Отсутствие такого документа не может служить достаточным основанием для отказа в предоставлении декретного отпуска  до 3 лет, ведь раздельное проживание не исключает факта ухода.

В случае отказа работодателя предоставить отпуск по данному основанию решение оспаривается в суде и может быть обжаловано в других органах защиты правопорядка.

Несмотря на то, что бабушка не обязана доказывать, что мать или отец в силу занятости не могут осуществлять уход, справки с места работы представить придется. В них должна содержаться информация о том, что родителями декретный отпуск за ребенком не используется.

Если мать или отец ребенка не работают, необходима справка из органов соцзащиты о том, что они не получают пособие по уходу до 1.5 лет. Если родители осуществляют предпринимательскую деятельность, потребуется справки из органов ФСС о том, что они не получают ежемесячную выплату из этого источника.

Источник: https://okarb.ru/ohrana-truda/mozhet-li-babushka-vzyat-dekretnyj-otpusk.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.